Além do assédio sexual, existem outras formas de ofensa que podem causar um grande sofrimento emocional e psicológico no trabalho.

Como funciona? A Indenização por Dano Moral é um valor que a Justiça determina para compensar o sofrimento, a dor, a humilhação ou a vergonha que você passou por causa de uma atitude errada da empresa ou de alguém no trabalho. Isso acontece quando sua honra, imagem, intimidade ou vida privada são atingidas.

Exemplo do dia a dia: Seu chefe te xinga na frente de outros funcionários, te ridiculariza por um erro, espalha fofocas sobre sua vida pessoal, te isola ou te sobrecarrega de tarefas impossíveis de propósito para te fazer desistir. Todas essas situações podem gerar um dano moral e o direito a uma indenização.

Artigo da CLT: Os Arts. 223-B e 223-C da CLT tratam do dano extrapatrimonial (dano moral) e estabelecem que a reparação deve ser feita.